Nutzungsbedingungen

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Die JobEtage.com.com Dienstleistungen werden als Applikationen und von JobEtage.com.com angebotenen Dienstleistungen definiert, einschließlich eines Online-Service zum Veröffentlichten und Suchen von Stellenangeboten. Darüber hinaus können Nutzer auf den JobEtage.com-Webseiten individuelle Profile anlegen, die persönliche Informationen („Profile“) enthalten können.

JobEtage.com.com kann diese Nutzungsbedingungen jederzeit überarbeiten, indem auf dieser Webseite eine aktualisierte Version veröffentlicht wird. Sie sollten diese Seite regelmäßig besuchen und die Nutzungsbedingungen lesen, da diese verbindlich für Sie sind.

1. Nutzung der JobEtage.com.com Plattform

JobEtage.com.com autorisiert Sie gemäß dieser Nutzungsbedingungen, zum Zugriff und zur Nutzung der JobEtage.com.com Plattform und der Inhalte von JobEtage.com.com sowie zum Herunterladen und dem Ausdrucken der Inhalte, die auf oder von den Webseiten von JobEtage.com.com verfügbar sind, ausschließlich zu Ihrer persönlichen, nicht kommerziellen Nutzung. Alle Inhalte sind Eigentum von JobEtage.com.com oder seinen Lizenznehmern. Die Zusammenstellung aller Inhalte auf den Webseiten ist das exklusive Eigentum der JobEtage.com.com. Eine unautorisierte Nutzung der Inhalte kann diese Gesetze und/oder Kommunikationsrichtlinien und -statuten verletzen und ist streng verboten.

Jedweder Code, den JobEtage.com.com zur Generierung oder Darstellung von Inhalten von JobEtage.com.com erzeugt sowie die Seiten, aus denen die Webseite von JobEtage.com.com besteht, sind ebenfalls durch Urheberrechte geschützt, und Sie dürfen diesen Code im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen nicht kopieren oder ändern.

Sie stimmen zu, die Inhalte von JobEtage.com.com weder zu verkaufen, noch zu modifizieren oder die Inhalte von JobEtage.com.com auf etwaige Art und Weise für öffentliche oder kommerzielle Zwecke zu reproduzieren, darzustellen, öffentlich vorzuführen oder anderweitig zu nutzen, wenn dies in Zusammenhang mit Produkten oder Dienstleistungen, die nicht der JobEtage.com.com Seiten angehören, steht, auf etwaige Art und Weise die gegebenenfalls zu Verwirrung unter Verbrauchern führen könnte, in einer Form, die JobEtage.com.com verunglimpft oder diskreditiert, den Besitz von JobEtage.com.com schwächt, oder auf andere Weise die Besitzrechte von JobEtage.com.com verletzt. Weiter stimmen Sie zu, in keiner Weise die JobEtage.com.com Inhalte missbräuchlich zu verwenden. Die Nutzung der JobEtage.com.com Inhalte für eine andere Applikation, auf einer anderen Webseite oder in einer Netzwerk Computer-Umgebung zu jeglichem Zweck ist untersagt. Etwaige Codes, welche JobEtage.com.com kreiert, um JobEtage.com.com Inhalte zu generieren und/oder darzustellen oder Seiten, die etwaige Applikationen oder Dienstleistungen beinhalten sind ebenso durch JobEtage.com.com Urheberrechte geschützt. Das Nachbilden solcher Codes ist untersagt.

2. Nutzung der JobEtage.com Dienstleistungen

Die Stellenanzeigen, die Lebenslaufdatenbank und weitere Funktionen der Webseiten von JobEtage.com.com dürfen nur von Personen genutzt werden, die eine Anstellung suchen sowie von Arbeitgebern, die Arbeitnehmer suchen. Ihre Nutzung der Dienstleistungen von JJobEtage.com.com unterliegt ebenfalls Verträgen, die Sie eventuell mit JobEtage.com.com haben. Im Fall jeglicher Konflikte zwischen diesen Nutzungsbedingungen und einem Vertrag, den Sie mit JobEtage.com.com haben, hat Ihr Vertrag Vorrang. Der hierin verwendete Begriff "Veröffentlichen" bezeichnet alle Informationen, die Sie übertragen, veröffentlichen oder auf der Seite von JobEtage.com.com darstellen.

Es ist zu unterlassen:

(1) Material, insbesondere Inhalte von JobEtage.com.com, unter Verletzung der gültigen Gesetze oder Bestimmungen, zu übertragen, zu veröffentlichen, zu verteilen, zu speichern oder zu vernichten, insbesondere der Gesetze oder Bestimmungen bezüglich der Sammlung, Bearbeitung oder Übertragung von persönlichen Informationen oder unter Bruch der Datenschutzrichtlinien von JobEtage.com.com;

(2) Hilfsmittel zum Data Mining, Robots oder ähnlicher Methoden zur Datensammlung und –auswertung zu nutzen;

(3) die Sicherheit einer Webseite von JobEtage.com.com zu gefährden oder dies zu versuchen. Dies beinhaltet auch Versuche, die Anfälligkeit eines Systems oder Netzwerks zu prüfen, zu scannen oder zu testen sowie Sicherheits- oder Authentifizierungsmaßnahmen ohne entsprechende Autorisierung zu durchbrechen;

(4) TCP/IP Packet Header oder einen Teil der Header-Informationen in einer E-Mail oder einem Posting in einer Newsgroup zu fälschen; sowie Reverse Engineering oder Dekompilierung der Webseiten von JobEtage.com.com durchzuführen;

(5) Inhalte von JobEtage.com.com oder die auf einer der Webseiten von JobEtage.com.com verfügbaren Informationen in irgendeiner Weise zu aggregieren, zu kopieren oder zu vervielfältigen, die durch diese Bestimmungen verboten ist. Dies beinhaltet auch abgelaufene Stellenanzeigen;

(6) Inhalte von JobEtage.com.com oder die auf einer der Webseiten von JobEtage.com.com verfügbaren Informationen zu "framen" oder zu verlinken, es sei denn, es ist durch diese Bestimmungen gestattet;

(7) Inhalte oder Materialien zu veröffentlichen, die falsche oder irreführende Informationen beinhalten, illegale Aktivitäten fördern, unterstützen oder bekräftigen, sowie weitere Aktivitäten, die durch diese Bestimmungen verboten sind;

(8) im Namen einer anderen Person einen Lebenslauf oder ein Profil zu veröffentlichen oder sich auf eine Stelle zu bewerben;

(9) die Kontaktdaten eines Arbeitgebers an einen Agenten, eine Agentur oder an andere Dritte weiterzugeben;

(10) auf Daten zuzugreifen, die nicht für Sie gedacht sind sowie sich an einem Server oder Konto anzumelden, zu dem Sie keine Autorisierung haben;

(11) unvollständige, falsche oder ungenaue biografische Informationen oder Informationen, die nicht Ihre eigenen sind, auf einer Webseite von JobEtage.com.com zu veröffentlichen oder einzureichen;

(12) Inhalte zu veröffentlichen, die zugangsbeschränkte, passwortgeschützte, oder versteckte Webseiten oder Bilder enthalten;

(13) Passwörter oder persönlich identifizierbare Informationen von anderen Nutzern anzufordern;

(14) eine Gruppe, ein Unternehmen oder ein Individuum zu belästigen oder eine Belästigung zu fördern;

(15) unaufgefordert Post oder E-Mails an Nutzer zu versenden, unaufgeforderte Telefonanrufe zu tätigen oder unaufgeforderte Faxnachrichten zu versenden, um Produkte oder Dienstleistungen zu fördern und/oder zu bewerben;

(16) Versuche zu unternehmen, Dienstleistungen für Nutzer, Hosts oder Netzwerke zu stören;

(17) die Dienstleistungen von JobEtage.com.com für gesetzeswidrige Zwecke oder illegale Aktivitäten zu nutzen. Es ist zu unterlassen, Inhalte, Lebensläufe oder Stellenanzeigen zu veröffentlichen oder einzureichen, die verleumderisch, beleidigend, implizit oder explizit verletzend, geschmacklos, obszön, bedrohlich, missbräuchlich, hasserfüllt, rassistisch, diskriminierend oder von bedrohlichem Charakter sind oder Verknüpfungen zu pornographischem, unangebrachtem oder freizügigem Material jeder Art enthalten oder in sonstiger Weise die Persönlichkeitsrechte Einzelner verletzen;

Eine Verletzung der System- oder Netzwerksicherheit kann zu zivil- und strafrechtlicher Verfolgung führen. JobEtage.com.com wird Vorfälle untersuchen, bei denen es zu solchen Verletzungen gekommen sein könnte und kann zur Verfolgung von Nutzern, die an solchen Verletzungen beteiligt sind, Strafverfolgungsbehörden hinzuziehen und mit diesen kooperieren. Sie selbst sind verantwortlich für die Wahrung der Vertraulichkeit Ihres Arbeitgeber-Kontos beziehungsweise Ihres Profils und Ihrer Passwörter. Sie dürfen Ihr Passwort und andere Zugangsinformationen zu Ihrem Konto nicht mit Dritten teilen, weder zeitweise noch dauerhaft. Sie sind für die Nutzung Ihrer Registrierungen und Passwörter auf der Webseite von JobEtage.com.com verantwortlich, unabhängig davon, ob diese von Ihnen autorisiert oder nicht autorisiert ist. Sie stimmen zu, JobEtage.com.com sofort über jegliche, nichtautorisierte Nutzung Ihres Arbeitgeberkontos, Ihrer Profile oder Passwörter zu informieren.

3. Weitere Nutzungsbedingungen für Arbeitgeber

Arbeitgeber sind für ihre Stellenanzeigen auf den Webseiten von JobEtage.com alleine verantwortlich. JobEtage.com wird bezüglich Ihrer Nutzung der Webseite von JobEtage.com nicht als Arbeitgeber angesehen. JobEtage.com ist nicht für Anstellungsentscheidungen verantwortlich, die von einem Unternehmen getroffen werden, das Positionen auf einer Webseite von JobEtage.com veröffentlicht.

Sie verstehen und anerkennen, dass bei Kündigung Ihres Arbeitgeberkontos, Ihre gesamten Arbeitgeberkonteninformationen inklusive der abgespeicherten Lebensläufe, Netzwerkkontakte und E-Mail-Listen aus der JobEtage.com Datenbank gelöscht werden. Die Informationen können aufgrund von Verzögerungen bei der Durchführung dieser Löschaktion auf den JobEtage.com Webservern noch für eine bestimmte Zeit verfügbar sein.

Stellenanzeigen

Eine Stellenanzeige darf Folgendes nicht enthalten:

(1) Jegliche Verknüpfungen, außer solchen, die durch JobEtage.com ausdrücklich autorisiert wurden;

(2) irreführende, unleserliche oder "versteckte" Stichwörter, wiederholte Stichwörter oder Stichwörter, die nach vernünftigem Ermessen von JobEtage.com irrelevant für die Position sind.

(3) mehr als eine Stelle oder mehr als eine Stellenbeschreibung, mehr als ein Standort oder mehr als eine Job-Kategorie, es sei denn, das Produkt erlaubt dies;

(4) ungenaue, falsche oder irreführende Informationen; und

(5) Material oder Verknüpfungen zu Material, das Menschen in sexueller, gewalttätiger oder anderer Weise ausbeutet oder persönliche Informationen von jemandem unter 16 Jahren anfordert.

Sie dürfen JobEtage.com Stellenanzeigen und Profile nicht nutzen, um:

(1) Stellen in einer Weise zu veröffentlichen, die nicht den gültigen örtlichen, nationalen oder internationalen Gesetzen entsprechen, insbesondere in Bezug auf Arbeit und Anstellung, Gleichstellung und Anforderungen bezüglich der Einstellungsqualifikationen, Datenschutz, Datenzugang und -nutzung sowie geistiges Eigentum;

(2) Stellen zu veröffentlichen, die die Staatsbürgerschaft eines bestimmten Landes voraussetzen oder einen rechtmäßigen ständigen Wohnsitz in einem Land als Einstellungsbedingung haben, es sei denn, dies ist notwendig, um Gesetze, Bestimmungen, Rechtsverordnungen oder Verträge auf nationaler, bundesstaatlicher oder lokaler Ebene zu erfüllen;

(3) Stellen zu veröffentlichen, die Anforderung oder Kriterien enthalten, die nicht den tatsächlichen und rechtlichen Anforderungen der veröffentlichten Stelle entsprechen; (4) Stellenanzeigen von Wettbewerbern oder andere Werbung für Wettbewerber von JobEtage.com zu veröffentlichen oder weitere Inhalte zu veröffentlichen, die Verknüpfungen zu anderen Webseiten von Wettbewerbern enthalten;

(5) Produkte oder Dienstleistungen zu verkaufen, zu fördern oder zu bewerben;

(6) Anzeigen für Franchise-Systeme, Pyramidenschemata, "Club Mitgliedschaften", Verteilernetzwerke, Multi-Level Marketing-Gelegenheiten oder Verkaufsagenturen zu veröffentlichen;

(7) Positionen oder Geschäftsideen zu veröffentlichen, die eine Vorauszahlung, regelmäßige Zahlungen oder die Anwerbung von weiteren Mitgliedern, Unterhändlern oder Untervertretern erfordern;

(8) Positionen oder Geschäftsideen zu veröffentlichen, bei denen ausschließlich Provision bezahlt wird.

(9) Stellen für eine Modell-, Schauspieler-, Talent- oder andere Agentur im Unterhaltungsbereich oder eine Talentsuche zu veröffentlichen;

(10) sexuelle Dienstleistungen zu bewerben oder Mitarbeiter für Stellen im sexuellen Gewerbe zu suchen;

(11) Organhandel, Leihmutterschaft, die Nutzung von menschlichen Körperteilen oder die Spende von menschlichen Körperteilen zu erbitten, insbesondere Fortpflanzungsdienstleistungen wie beispielsweise Eizellenspende und Leihmutterschaft;

(12) Werbung für eine bestimmte Religion zu machen;

JobEtage.com behält sich das Recht vor, alle Stellenanzeigen oder Inhalte von den Seiten zu entfernen, die die obenstehenden Nutzungsbedingungen nicht erfüllen, oder wenn Inhalte veröffentlicht werden, die in sonstiger Weise gegen die Interessen von JobEtage.com verstoßen.

Wenn Sie im Rahmen der Nutzung der Dienstleistungen gegenüber JobEtage.com irgendwann falsche Angaben gemacht oder JobEtage.com in anderer Weise in Bezug auf die Art Ihrer geschäftlichen Aktivitäten getäuscht haben, hat JobEtage.com das Recht, die Nutzung der Dienstleistungen zu unterbinden.

4. Weitere Nutzungsbedingungen für Jobsuchende

Wenn Sie sich auf einer der Webseiten von JobEtage.com registrieren, werden Sie dazu aufgefordert, ein Konto anzulegen und JobEtage.com bestimmte Informationen bereitzustellen, insbesondere eine gültige E-Mail-Adresse.

Alle von Ihnen eingereichten Profile müssen zutreffend sein und Sie als Einzelperson beschreiben. Die Profile erfordern das Ausfüllen von Standardfeldern. Diese dürfen keine Telefonnummern, Adressen von Straßen, E-Mail-Adressen oder andere Kontaktmöglichkeiten enthalten, abgesehen von Ihrem Nachnamen und URLs.

Die Verantwortung für die Form, den Inhalt und die Richtigkeit Ihrer Lebensläufe auf den Webseiten von JobEtage.com oder für darin von Ihnen eingefügte Materialien liegt alleine bei Ihnen.

JobEtage.com behält sich das Recht vor, Ihnen Dienstleistungen und Produkte von Drittanbietern anzubieten. Diese basieren auf den von Ihnen bei der Registrierung oder zu jedem späteren Zeitpunkt angegebenen Präferenzen, oder auf Ihrer Einverständniserklärung, Angebote von JobEtage.com oder Drittanbietern erhalten zu wollen.

Sie haben keinerlei Eigentumsrechte an Ihrem Konto. Wenn Sie Ihr Konto bei JobEtage.com kündigen oder Ihr Konto bei JobEtage.com gekündigt wird, werden Ihre gesamten Kontoinformationen bei JobEtage.com inklusive des Profils, der Lebensläufe, Anschreiben, abgespeicherten Stellen und Fragebögen als gelöscht markiert und können aus der Datenbank von JobEtage.com gelöscht sowie aus dem öffentlichen Bereich der Webseiten von JobEtage.com entfernt werden. Die Informationen können aufgrund von Verzögerungen bei der Ausbreitung dieser Löschaktion auf den Webservern von JobEtage.com noch für eine bestimmte Zeit verfügbar sein. Zusätzlich kann es sein, dass Dritte abgespeicherte Kopien Ihrer Informationen aufbewahren.

JobEtage.com behält sich das Recht vor, Ihr Konto und all Ihre Informationen zu löschen, wenn es über einen längeren Zeitraum inaktiv war.

5. Nutzerinhalte und eingereichte Daten

Alle Informationen und andere Materialien, die von Ihnen oder über die Webseite von JobEtage.com eingereicht, veröffentlicht oder dargestellt werden ("Nutzerinhalte"), unterliegen allein der Verantwortlichkeit des Urhebers dieser Nutzerinhalte. JobEtage.com erhebt keinen Anspruch auf das Eigentum an Nutzerinhalten oder die Kontrolle darüber. Sie oder ein dritter Lizenznehmer bleiben Inhaber aller Patente, Warenzeichen und Urheberrechten an Nutzerinhalten, die Sie auf oder durch die Webseiten von JobEtage.com veröffentlichen oder darstellen. Sie sind für den entsprechenden Schutz dieser Rechte selbst verantwortlich. Durch das Einreichen, die Veröffentlichung oder die Darstellung von Nutzerhinhalten auf oder durch JobEtage.com, gewähren Sie JobEtage.com das weltweite, nicht exklusive, kostenfreie, übertragbare und unterlizenzierbare Recht, diese Nutzerinhalte zu reproduzieren, anzupassen, zu verbreiten und zu veröffentlichen. Durch das Einreichen, die Veröffentlichung oder die Darstellung des Nutzerinhalts, welcher der Allgemeinheit zugänglich sein soll, gewähren Sie JobEtage.com zusätzlich ein weltweites, nicht exklusives und kostenfreies Recht, diese Nutzerinhalte zu Werbezwecken und für Dienstleistungen durch JobEtage.com zu reproduzieren, anzupassen, zu verbreiten und zu veröffentlichen. Nachdem dieser Nutzerinhalt von der Webseite von JobEtage.com entfernt wurde, wird JobEtage.com die Nutzung innerhalb eines wirtschaftlich sinnvollen Zeitraums einstellen. JobEtage.com behält sich das Recht vor, nach eigenem Ermessen die Annahme, Veröffentlichung, Darstellung oder Übertragung vom Nutzerinhalt abzulehnen.

Ebenso erklären und garantieren Sie, dass Sie das Recht zur Lizenzerteilung haben, oder dass der Inhaber etwaiger Rechte, einschließlich der Urheberrechte, vollständig und effektiv auf solche Rechte verzichtet hat und Ihnen berechtigterweise und unwiderruflich das Recht erteilt hat, die oben angegebene Lizenz zu erteilen. Wenn Sie Nutzerinhalte in einem öffentlichen Bereich auf einer der Webseiten von JobEtage.com veröffentlichen, gestatten Sie es auch jedem anderen Nutzer, zur persönlichen Verwendung auf diesen Nutzerinhalt zuzugreifen, diesen darzustellen, sich anzusehen, zu speichern und zu reproduzieren. Gemäß dem Vorhergehenden behält der Eigentümer des Nutzerinhalts, der auf einer der Webseiten von JobEtage.com platziert wurde, jegliche Rechte. JobEtage.com kann alle Nutzerinhalte, die diese Nutzungsbedingungen nach eigener Einschätzung verletzen, geltendes Recht, Regeln und Richtlinien verletzen, missbräuchlich, störend, beleidigend oder illegal sind, oder die Rechte anderer Nutzer von JobEtage.com verletzen oder deren Sicherheit bedrohen, überprüfen und entfernen. JobEtage.com behält sich das Recht vor, Nutzer auszuschließen und deren künftigen Zugriff auf die Webseiten von JobEtage.com und/oder die Dienstleistungen von JobEtage.com zu unterbinden. JobEtage.com kann nach eigenem Ermessen alle notwendigen Maßnahmen ergreifen, wenn JobEtage.com der Meinung ist, dass dieser Nutzerinhalt zu einer Haftbarkeit von JobEtage.com führen könnte, die Marke oder das öffentliche Ansehen von JobEtage.com beschädigen würde, zu einem Verlust von Nutzern führen würde oder der Dienstleistungen seines Internet Service Providers oder anderer Zulieferer führen würde.

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6. Urheberrechte oder andere Rechte am geistigen Eigentum Dritter

JobEtage.com respektiert das geistige Eigentum Dritter, und wir fordern unsere Nutzer und Content-Partner dazu auf, dies ebenfalls zu tun. Die unautorisierte Veröffentlichung, Reproduktion, Kopie, Verbreitung, Modifikation, öffentliche Darstellung oder öffentliche Aufführung von urheberrechtlich geschützten Werken stellt eine Verletzung des Urheberrechts des Eigentümers dar. Als Bedingung für Ihre Nutzung der Webseiten von JobEtage.com stimmen Sie zu, diese in keiner Weise zur Verletzung von Rechten am geistigen Eigentum Dritter zu nutzen. JobEtage.com behält sich das Recht vor, die Konten aller Nutzer zu kündigen sowie allen Nutzern den Zugang zu den Webseiten von JobEtage.com zu sperren, die wiederholt das Urheberrecht oder andere Rechte am geistigen Eigentum Dritter verletzen. JobEtage.com behält sich das Recht vor, diese Maßnahmen nach eigenem Ermessen durchzuführen, um den Zugang zu der Seite einzuschränken und/oder das Konto jederzeit zu kündigen, unabhängig davon, ob es sich um eine wiederholte Verletzung handelt oder nicht. Dies geschieht mit oder ohne Benachrichtigung und ohne Haftung gegenüber dem Nutzer, dem gekündigt oder dessen Zugang blockiert wird.

7. Haftung von JobEtage.com

Die Webseiten von JobEtage.com dienen unter anderem (i) Arbeitgebern, um ihre Stellenanzeigen zu veröffentlichen (ii) Kandidaten, um ihre Lebensläufe und Profile zu veröffentlichen, nach Stellenangeboten zu suchen und diese zu bewerten. JobEtage.com nimmt keine Überprüfung oder Zensur der Angebote vor, einschließlich der angebotenen Profile. JobEtage.com ist nicht an den eigentlichen Transaktionen zwischen den Arbeitgebern und den Kandidaten beteiligt und hat keine Kontrolle über diese. JobEtage.com übernimmt keine Gewähr für Nutzerinhalte, Qualität, Sicherheit oder Legalität der veröffentlichten Stellen oder Lebensläufe, für Wahrheit oder Genauigkeit der Angebote, die Fähigkeit von Arbeitgebern dazu, einem Kandidaten eine Stelle zu bieten oder die Befähigung eines Kandidaten, eine offene Stelle zu besetzen. Während JobEtage.com sich das Recht vorbehält, Nutzerinhalte, Stellenanzeigen, Lebensläufe oder anderes Material nach eigenem Ermessen von Zeit zu Zeit von den Webseiten von JobEtage.com zu löschen, ist JobEtage.com nicht dazu verpflichtet und schließt im gesetzlich zulässigen Umfang jegliche Haftung für die Nichtdurchführung dieser Aktion aus.

Da die Identifikation von Nutzern im Internet schwierig ist, übernimmt JobEtage.com keine Gewähr dafür, dass jeder Nutzer derjenige ist, für den er sich ausgibt. Da wir nicht an dem Austausch zwischen den Nutzern teilhaben oder daran teilhaben können oder das Verhalten der Teilnehmer auf den Webseiten von JobEtage.com kontrollieren, entbinden Sie JobEtage.com für den Fall einer Streitigkeit mit einem oder mehreren Nutzern im gesetzlich zulässigen Umfang von allen Forderungen, Ansprüchen und Schäden (tatsächliche oder Folgeschäden, direkt oder indirekt) jeglicher Art und Natur, bekannt oder unbekannt, vermutetem und unvermutetem Schaden, bekanntgemachtem und ungenanntem Schaden, der aus einer solchen Streitigkeit oder in Verbindung damit entsteht.

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JobEtage.com empfiehlt Ihnen, eine Sicherheitskopie all Ihrer Nutzerinhalte aufzubewahren. JobEtage.com schließt jegliche Haftung im gesetzlich zulässigen Umfang für das Löschen, den Verlust oder die unautorisierte Änderung jedweder Nutzerinhalte aus.

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8. Gewährleistungsausschluss

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9. Gewährleistungsausschluss für Folgeschäden

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10. Links zu anderen Seiten

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11. Haftungsbeschränkung

Im gesetzlich zulässigen Umfang ist die Haftung von JobEtage.com für Schäden, die aus oder in Verbindung mit der Nutzung der Webseiten von JobEtage.com oder der Nutzung der Inhalte von JobEtage.com entstehen, auf 100 EUR beschränkt. Unabhängig vom Entstehungsgrund (durch Vertrag oder anderweitig).

12. Kein Wiederverkauf oder unautorisierte kommerzielle Nutzung

Sie stimmen zu, Ihre Rechte oder Pflichten im Rahmen dieser Nutzungsbedingungen nicht zu verkaufen oder abzutreten. Sie stimmen ebenfalls zu, keine der Webseiten von JobEtage.com unautorisiert kommerziell zu nutzen.

13. Schadenersatz

Sie stellen JobEtage.com, dessen Partner, deren jeweilige Führungskräfte, Vorstandsmitglieder, Angestellte und Agenten auf erste Anforderung von allen Ansprüchen Dritter frei, inklusive angemessener Rechtsverfolgungskosten, die diesen aus den (i) Nutzerinhalten oder Material erwachsen, die/das Sie den Webseiten von JobEtage.com zur Verfügung gestellt haben, (ii) Ihrer Nutzung der Inhalte von JobEtage.com oder (iii) dem Bruch dieser Nutzungsbedingungen. JobEtage.com wird Sie unverzüglich über einen derartigen Anspruch, eine Klage oder ein Gerichtsverfahren informieren.

14. Allgemeines

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Diese Nutzungsbedingungen unterliegen deutschem Recht. Gerichtsstand für alle Klagen, die aus dieser Vereinbarung entstehen, ist Stuttgart/Deutschland. Sofern eine Klausel dieser Nutzungsbedingungen von einem zuständigen Gericht als ungültig erklärt wird, beeinträchtigt dies nicht die übrigen Klauseln dieser Bestimmungen, die weiterhin uneingeschränkt gültig sind. Ein Verzicht auf eine dieser Klauseln kann nicht als weitergehender oder dauerhafter Verzicht auf diese oder andere Klauseln angesehen werden. Zusätzlich kann die Nichterfüllung der Durchsetzung jedweder Klausel dieser Nutzungsbedingungen durch JobEtage.com nicht als Verzicht auf diese Klausel angesehen werden oder die Fähigkeit von JobEtage.com anderweitig beeinflussen, eine solche Klausel in der Zukunft durchzusetzen. Wenn nicht ausdrücklich in einer weiteren Vereinbarung, in zusätzlichen Nutzungsbedingungen für bestimmte Bereiche der Webseiten von JobEtage.com, inklusive der Datenschutzerklärung oder in Materialien auf einer speziellen Seite der Webseite von JobEtage.com dargestellt, stellen diese Nutzungsbedingungen die gesamte Vereinbarung in Bezug auf die Verwendung der Webseiten von JobEtage.com zwischen Ihnen und JobEtage.com dar. An diesen Nutzungsbedingungen dürfen keine Änderungen vorgenommen werden, es sei denn, durch eine überarbeitete Veröffentlichung auf dieser Seite.

15. Mobile Dienstleistungen

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16. Laufzeit und Kündigung

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